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Solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantíTriunfador del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores».
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Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto. Cuando el trabajador digital en servicios de reparto tenga la calidad de dependiente y subordinado, la empresa de plataforma digital de reparto deberá realizar los pagos correspondientes al sistema integral de seguridad social en las proporciones definidas en las normas vigentes. Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.
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2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valía de los salarios y ley bases reforma laboral de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañGanador a las actividades normales de su empresa o negocio.
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Con este nuevo paso que dio la reforma en el Congreso de la República no obstante se aprobó en sus primeros dos debates en la Cámara de Representantes. Resta ley bases reforma laboral que haga su paso por el Senado, primero en la Comisión VI de esta cámara y luego en la plenaria.
“Artículo 81A. Internos de medicina. Los estudiantes de medicina que reforma laboral sena cumplan con los requisitos de admisión para realizar el internado médico obligatorio conforme a lo establecido en la Calidad reforma laboral milei 14 de 1962 o la norma que la modifique o la sustituya acogerán remuneración mensual que no podrá ser inferior a un salario pequeño durante el tiempo que dura reforma laboral plataformas digitales el Internado Obligatorio Rotatorio el cual será pagado por la Administradora de los Medios del Doctrina Militar de Seguridad Social en Lozanía (ADRES).
Lo anterior sin perjuicio del respeto al principio de primacía de la realidad sobre las formas, consagrado en el artículo 23 del presente Código.
f) Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente, en los que resulte obligatoria la asistencia del trabajador por requerimiento del centro educativo.